很多求职者在面试的时候往往会因为紧张而错失很多机会，可能是缺乏相关的面试经验，一般来说，HR在面试的时候就能大致知道你的相关经验，并以此来判断你的能力是不是适合他们的岗位，所以中山猎头公司认为面试的时候一定要放松，努力展示自己，从而让企业招聘者正面认识你的能力。

其实这不只是针对于职场小白，对于职场高端人士也是如此，你要展现出你在工作中的闪光点，最好这些闪光点能与你正在面试的这份工作相符，让面试官知道，如果录用你，你将能够给项目带来哪些益处。

因此，猎头的猎头顾问表示，无论如何，你一定要在你的简历中展现领导力，团队精神，并且在面试的时候，用详实的事实去验证你的观点，使得面试官一直被你所吸引。

在很多不熟悉的案例面前，你可以说你不了解，但你接触过跟这个类似的项目，然后阐述你当时是怎么做的，以及取得了哪些成就。另外，你也可以直接说你不清楚这个问题，但会在面试结束的24小时内回复他。

其实，很多时候你是不是为这次面试做了很多准备，从你问HR的问题中就能展示出来，一般经过深思熟虑的问题都会让HR认识到你对此次面试的重视，从来更多的得到HR的青睐。