优秀猎头的四维构架方法
只有行业知识,没有猎头基本技能的人想做猎头的有,就是我们常常看到的 HR想做猎头,或者是业内人士想出来做猎头。但是他们要补充的就是猎头打电话的能力和抗压能力。(好多业内人士并不如猎头懂得多,因为他们只知道自己手中的工作,而猎头是知道所有人手中的工作的,理论上)
这就好比是房屋中,与钢筋浇灌在一起的水泥,形成钢筋水泥,坚韧无比!
维度之三:软技能(特指猎头软技能)
按理说,有猎头技能又有行业知识,可以成为一个好猎头了。但是!如果不会说话,还是白搭!如果口齿不清,还是没用!如果言而无信,信口雌黄,还是gameover!
软技能包括沟通能力,沟通能力涵盖:语音、语调、语气、语速、语流、语法、语感和语境;还涵盖了表情语言和肢体语言;表情语言中,眼睛和嘴巴是最重要的表达器官;肢体中,双手的摆放是最需要注意的。
软技能还包括:气场、气质、精神面貌、自信心、大脑反应速度、各种语态的表达时机把握。合理使用各种类型的”笑“可以事半功倍!
软技能还有:英文能力、语文功底、天文地理、书法、知识面、眼界、气量等。甚至厨艺、车技等。
这就好比是房子的窗户,没有也没什么大关系,顶多看不见光,但是可以用电灯;有的话,叫锦上添花。添花添习惯了,就成为必须了。
维度之四:时间 - 时机把控、人生阅历、影响力、社会关系
会猎头流程,懂行业知识,还有英俊潇洒的外表,按理说,应该是和好猎头了。不错,的确如此。但是!处理问题不够周全,遇到困难不够冷静,对自己要求太低,很多事情难以搞定等等,这些问题也会困扰很多猎头!