岗位职责： 1.制定并实施辖区内连锁店的开发计划，确保产品能顺利上架； 2.组建OTC营销团队；带领业务人员有效开展工作，针对市场及业务人员特点进行指导及系统培训； 3.公司下达的销售指标进行合理分解，制定季度、月度销售计划，设计符合当地特色的促销计划及方案，组织业务人员认真实施，有效监督，确保按期完成公司要求的市场开发及销售指标，并如期回款； 4.科学合理地分配营销资源及营销费用，为区域内所有营销费用的真实性、有效性负责； 5.负责组织召开与销售相关的店员培训会及销售推广会，为会议的真实、有效性负责； 6.定期向上级领导汇报工作开展情况，提出改进措施，确保销售目标达成； 7.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上药品、保健品销售工作经历； 2.熟悉辖区内连锁药店情况，与当地主流商业公司、连锁药店、药监、物价部门保持良好的客情关系； 3.诚实守信，具有出色的沟通、协调、管理能力和良好的团队合作精神，能带领团队打硬仗； 4.熟悉一、二级商业分销、KA连锁运营模式，熟悉本省的商业和连锁体系，熟悉OTC销售的各种模式并有操作经验； 5.熟悉客户业务策略、市场战略、产品营销策略、促销活动组织执行策略等；具备一定的市场分析、规划及判断能力，良好的客户服务意识，能分析市场变化，制订下步工作计划； 6.有百强连锁资源或经销商资源，思路清晰，有成功案例者优先考虑； 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强；有责任心，能承受较大的工作压力；能适应适当强度的压力及长期出差工作。

 

简历投递：resume@topper.com.cn