“这里啥都没有，只有高工资，好福利，好环境。电商总监，来吧！”近日，北京一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告，求贤若渴溢于言表。

　　说到年薪，蒋总表示百万年薪起步，做得好，年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元，看着同行们都在网络上蹦跶着，他心里痒痒的，目前自己在电商这个领域才刚刚起步。

　　通过对人和网和千里马近一年来发布的需求和薪资数据梳理，记者了解到，“高工资”的橄榄枝，如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展，网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业，需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。

　　“电商高管，现在百万年薪并不算高，都是起步价了。”说这话的是北京拓培猎头公司。

　　最近，北京拓培猎头公司促成了两宗大单。一个东家是一家大型家纺企业，今年想自建电商平台，撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业，之前有近千万元的网络年销售额，想扩大份额，两三年冲亿。

　　这些东家留给北京拓培猎头公司的第一印象很深刻：出手大方，有底薪有提成，年薪百万没问题。当然要求也很直接：有一定的业绩承诺，要有知名企业的成功运营经验。

　　周转了一两个月，目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来，另一个来自上海。

　　“这个行业发展太快，人才的缺口很大。”今年上半年，北京拓培猎头公司事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求，而去年同期只有一个。

　　这些需求，都是来自传统行业布局电商行业。

　　“最核心的还是结构性短缺，有真材实料的高端人才奇缺。”北京拓培猎头公司说。所谓的真材实料，就是要有丰富的电商运行经验，要有扎实的业绩报表。

　　对于猎头们来说，现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说，北京还是有点优势的，毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手，但是竞争也很激烈，很多外地猎头也把手伸到这里。

　　同一级别的电商运营总监，去年30万元年薪起步，一般50万元还能招到人，今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步，堪比前几年的房产公司一把手。

　　“这几年企业纷纷瞄准电商领域，这方面的人才需求和身价也水涨船高。”北京拓培猎头公司表示，该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求，薪资高达200万元左右。

　　北京一家食品集团最近招聘养猪场总经理，年薪直追电商总监，百万元起步。

　　很多人不理解，为什么要花这么多钱。这家集团的说法是，这个行业一定要懂的人做，现在大农业是个热点，好的人才大家都在抢，贵点也值了。

　　北京拓培猎头公司事业部最近撮合成了一个大单，他们帮一个集团物色到了商务飞机运营总经理，年薪底薪50万元+效益提成，估计也有百万元。

　　这些需求和北京企业近几年的转型思路和步伐息息相关，从中也可以窥视出北京产业的一些新兴力量。

　　北京本土猎头拓培公司受委托的岗位需求变化或许也说明一些问题。上半年，他们接到的高薪高职岗位需求企业前五位分别是：传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业，寻找的都是经营管理或者技术一把手。

　　比如大数据处理架构师、O2O(Online To Offline的简称，即将线下商务的机会与互联网结合在了一起，让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等，都是今年新冒出来的。

　　北京拓培猎头公司相关负责人表示，这两种人才，薪资都是百万元起步，大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来，人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。

　　另外还有安全策略专家，负责企业的一些保密和信息安全工作，年薪范围20~30万元。

　　近两年，各大城市都纷纷加入“堵城”行列，如何有效治堵，这方面的需求应运而生。

　　北京另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求，都和智能交通有关：比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市，杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例，目前在北京的行情30~40万元的年薪，很资深的能拿到100万元。

　　收入有升也有降，光伏材料和LED行业、地产销售行业、金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降，主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。