每一位初入职场的新人，在职场初期，相信很多人都会有类似的职场观念；不能说这些职场观不好，但相对于你的职场来说，益处不是太多，更遑论是你的升迁之路。所以，我们来听一听久经沙场的猎头顾问提出的一点建议，希望能帮助职场新人改善自己的职场观。

1.不迟到、不早退
这是一个职场人的基本操守。其实，说实话，不迟到不早退，不会扣那么多 工资，这是血与泪的教训。当你看着一个月三分之一的钱，都因迟到而还给了公司时，你绝对会说，那谁谁，你给我等着，我再也不迟到了。

2.无论你在哪个职位，都要创造属于你的价值
没有价值的人，一定是第一个被 Fire的人。 实习期的我，就是一个对公司来说，毫无价值的人。不想辩解什么，因为我就是不努力、不认真工作。所以，实习期结束时，我没有被留下。也是第一次，很深刻的反省自己。

3.如果你做不到全力以赴，那就尽力而为
如果你连尽力而为也最不到，至少也要尽职尽责。如果你是一个充满野心的人，那就做个全力以赴的人，全力以赴的去追逐你的梦想，去达到你想要的高度。如果你只是想混个日子，那至少也要尽职尽责。介于两者之间的你，自己看着办吧。

4.如果你什么都不会，那就谦虚的低下头
不懂就问，问同事，问老板。但是千万也别什么都问。多学习，多看书，多充电永远是王道。

5.没有能力的时候不要抱怨
抱怨解决不了任何问题、抱怨只会让自变得很烦躁。没有能力就做个三头六臂的人，多做。

6.不要小看你身边的每一个人
每个人都有他值得称赞的地方，不然，他不会还和你在一家公司工作。我觉得老板应该没有养闲人的闲钱。

7.不要觉得你的老板是“傻子”
你要相信，没有一个“傻子”是可以当老板的，如果你的老板是“傻子”，那给“傻子”干活的你是什么？而且，在老板的眼中，或许你同样是个“傻子”。

8.学会管理时间
人们要想做到高效率慢生活，一定要做好个人的时间管理，做到日事清。使用日事清，每天将自己的事情按四象限原则分级，高效完成。同时又能对以后的工作有一个长远的 规划，轻松面对每一天！